Bodenleger/-in

Als Bodenleger sind Sie der Fachmann, wenn es um die ansprechende und praktische Gestaltung von Fußböden in Arbeits- oder Wohnräumen geht. Vom flauschigen Teppichboden über Linoleum-, PVC- und Korkböden, Laminat bis hin zum Fertigparkett ist alles möglich. Bodenbeläge - ob Wohnzimmer, Sporthalle oder Industriebetrieb - müssen exakt verlegt und fachgerecht fixiert werden. Damit's hält und gut aussieht, wissen Sie genau, wie man den Untergrund vorbehandelt und welche Verlegetechnik angesagt ist.

 

Was dem Kunden gefallen soll, muss von Ihnen mit Geschmack und Materialkenntnis empfohlen werden. Kundenberatung und Qualitätssicherung sind daher weitere Aufgaben.

Ausbildungsordnung (AO)

Welche Inhalte erwarten mich in diesem Beruf?

Das Wichtigste in Kürze

Ausbildungsdauer:

3 Jahre (36 Monate), ggf. Verkürzung

Ausbildungsinhalte:

 

Schulische Voraussetzungen:

Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben.

Bewerber sollten ...

 

Ausführliche Ausbildungsinformationen

Wenn Sie genauer wissen wollen, wie die Ausbildung zum/zur Bodenleger/in abläuft, finden Sie bei berufenet, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, hierzu jede Menge Informationen. Mehr Info geht nicht.

Typische Tätigkeiten

Was machen Bodenleger eigentlich den ganzen Tag? Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus, mit welchen Materialien arbeiten sie?

Die Antwort darauf gibt's hier: Bei berufenet, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit bekommen Sie den ultimativen Überblick über den typischen Aufgabenbereich des/der Bodenlegers/-in.

Welche Perspektiven und Aufstiegschancen bietet der Beruf?

Perspektiven

Aufstiegschancen

Umfassende Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie im Programm KURS der Bundesagentur für Arbeit.

Trends

Nüchterne Zahlen können zeigen, wie es derzeit allgemein um einen Beruf bestellt ist. Daher finden Sie hier jede Menge Statistiken. Was Sie über allen Zahlen aber nicht vergessen sollten: sie können nur bedingt bei der Analyse der eigenen Chancen helfen. Zum einen zeigen Statistiken stets nur wie die nähere oder fernere Vergangenheit war.

Was die Zukunft bringen wird, kann man daher aus Statistiken nur begrenzt ablesen. Dies gilt umso mehr, wenn es nicht um die allgemeine, sondern um die eigene Zukunft geht. Zum anderen gilt selbst bei negativen Statistiken der Satz: " Wer gut ist, wird auch Erfolg in seinem Beruf haben".

Ausbildungs- und Arbeitsmarktstatistik (Bundesanstalt für Arbeit)

 

Ausbildungsstatistik Kammer

 


Bodenleger/-in

alle Berufe

1990

1995

2000

2007

1990

1995

2000

2007

Neu eingetragene Ausbildungsverträge

-

-

-

7

6.638

6.123

6.209

5.059

davon (alle Angaben in %)

ohne Hauptschulabschluss

0,00

0,00

0,00

0,00

5,77

6,43

4,56

4,66

mit Hauptschulabsschluss

0,00

0,00

0,00

71,00

56,00

56,72

53,10

49,56

mit Realschulabschluss

0,00

0,00

0,00

0,00

25,47

26,87

32,87

32,22

mit Abitur/Fachabitur

0,00

0,00

0,00

0.00

8,47

6,65

6,02

5,67

sonstige

0,00

0,00

0,00

29,00

4,29

3,33

3,45

7,89

 


Frauenanteil

0,00

0,00

0,00

0,00

22,18

20,38

25,27

25,14

Nicht bestandene Prüfungen

0,00

0,00

0,00

57,00

19,17

24,93

21,52

22,05

Welche Berufe sind ähnlich?

Vor Entscheidungen ist es immer gut, ein wenig mehr zu wissen, ein paar Alternativen zu kennen. Dies gilt erst recht vor der Berufsentscheidung, die wie kaum eine andere Entscheidung Ihr weiteres Leben prägen wird.

Der Blick in die Alternativen lohnt sich vor allem dann, wenn im "Traumberuf" nur schwer Lehrstellen zu bekommen sind. Meist gibt es ein, zwei Berufe, die weniger bekannt sind, in denen sich der Traum aber besser verwirklichen lässt - Geheimtips sozusagen.

Daher haben wir für Sie hier die Berufe zusammengestellt, die in Handwerksbetrieben der Region ausgebildet werden und mit dem Beruf des/der Bodenlegers/-in mehr oder weniger große Ähnlichkeiten aufweisen:

 

Alternativen

Was ist ähnlich?

  • Verlegen von Bodenbelägen

Daten + Fakten

 

I. Ausbildungsberater

Die Handwerkskammer hat die gesetzliche Aufgabe, die Ausbildung zu überwachen und durch Beratung zu fördern. Diese Aufgabe nehmen die 4 Ausbildungsberater/-innen der Kammer wahr. Sie selbst haben langjährige Erfahrung mit Auszubildenden und sind daher bei allen Fragen und Problemen rund um die Ausbildung der richtige Ansprechpartner für Betriebe und Auszubildende. Die Beratung ist kostenlos und unterliegt der Geheimhaltungspflicht.

 

Die Ausbildungsberater/-innen kommen auch in Ihre Schule, um über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im Handwerk zu informieren.

 

Marianne Becker
Heumarkt 12
50667 Köln
Tel.: 0221 2022-240
Fax: 0221 2022-422
E-Mail: marianne.becker@hwk-koeln.de
Homepage: http://www.hwk-koeln.de

II. Vergütung + Urlaub

Vergütungen für Auszubildende

 
im 1. Ausbildungsjahr 405,-- € / Monat                                        
im 2. Ausbildungsjahr 485,-- € / Monat                                        
im 3. Ausbildungsjahr 545,-- € / Monat                                        
 
 
 
 

Urlaubsanspruch

 

Der Urlaub richtet sich

  • bei erwachsenen Auszubildenden nach § 3 Abs. 1 BUrlG und beträgt mind. 24 Werktage.
  • bei minderjährigen Auszubildenden nach § 19 Abs. 2 JArbSchG und beträgt
    • mind. 30 Werktage, wenn keine 16 Jahre alt
    • mind. 27 Werktage, wenn 16 Jahre alt
    • mind. 25 Werktage, wenn 17 Jahre alt
Maßgeblich ist das Alter zu Beginn des Kalenderjahres.

 

III. Berufsschulen

- Köln

- Leverkusen

- Oberbergischer Kreis

- Rhein-Erft-Kreis

- Rhein-Sieg-Kreis

- Bonn

- Rheinisch-Bergischer Kreis


Hans-Schwier-Berufskolleg Berufsschule für Technik
Heegestr.14
45897 Gelsenkirchen
Tel.: 0209-959760
Fax: 0209-9597633
E-Mail: hsbk@vhs-ge.lsen-net.de

 

IV. Innungen und Verbände

In der Innung haben sich die meisten der Handwerksbetriebe Ihres Bezirks, die den Beruf Bodenleger/-in ausbilden, zusammengeschlossen, um gemeinsam ihre Interessen (hierzu zählt unter anderem die Förderung der Berufsausbildung) zu vertreten.

 

Bei allen Fragen, die sich um die Ausbildung zum/zur Bodenleger/-in in Ihrer Nähe drehen, ist daher die Innung ein guter Ansprechpartner.

 

Für die Stadt / den Kreis:

 

- Leverkusen

- Oberbergischer Kreis

- Rheinisch-Bergischer-Kreis


Baugewerks-Innung Bergisches Land
Altenberger-Dom-Str.200
51467 Bergisch Gladbach
Tel.: 02202-9359-0
Fax: 02202-9359-30
E-Mail: info@handwerk-direkt.de
Homepage: http://www.handwerk-direkt.de

Landesverband

Jede Menge weiterer Ansprechpartner (Bundesverband, Gewerkschaft, Ministerien) sowie viele Materialien finden Sie auf den Berufsinfo-Seiten der Bundesagentur für Arbeit: http://berufenet.arbeitsagentur.de.

 

 

V. Überbetriebliche Ausbildung

Die Ausbildung in Betrieb und Berufsschule wird ergänzt durch mehrere Wochen überbetriebliche Ausbildung.

 

 

In den Kursen der überbetrieblichen Ausbildung werden folgende Inhalte vermittelt:

KursThemaDauer (Wochen)AJ / Bemerkungen
P91-1/05 Arbeiten an Parkettlegermaschinen Teil 1 1  
P91-2/05 Arbeiten an Parkettlegermaschinen Teil 2 1  

 

 

VI. Prüfungsausschüsse

Zwischenprüfung

Während der Berufsausbildung sind ein oder zwei Zwischenprüfungen durchzuführen. Die erste soll nach dem ersten, die zweite nach dem zweiten Ausbildungsjahr stattfinden.

 

Abschluss-/Gesellenprüfung

Die Abschluss-/Gesellenprüfung erfolgt am Ende der regulären Ausbildungszeit. Zuständige Rechtsaufsichtsbehörde ist die Handwerkskammer zu Köln. Widersprüche gegen Entscheidungen des Prüfungsausschusses sind bei dessen Geschäftsstelle oder bei der Handwerkskammer zu Köln, Gesellenprüfungsabteilung, Heumarkt 12, 50667 Köln, einzureichen.

 

Für die Stadt/den Kreis:

Für die Stadt / den Kreis:

 

- Köln

- Leverkusen

- Oberbergischer Kreis

- Erftkreis

- Rhein-Sieg-Kreis

- Bonn

- Rheinisch-Bergischer-Kreis



Handwerkskammer Münster
Bismarckallee 1
48151 Münster
Tel.: 0251-5203-0
Fax: 0251-5203-106
E-Mail: info@hwk-muenster.de
Homepage: http://www.hwk-muenster.de