Textilreiniger/in
"Der Fleck muss weg". Für Sie als Textilreiniger/-in kein Problem. Sie wissen, welche Wasch- und Fleckentfernungsmittel und welche Maschinen eingesetzt werden müssen. Sie kennen Textilien, Pelze, Teppiche, Leder und ihre Eigenschaften genau. Das ist auch notwendig, denn nicht jedes Material verträgt jede Bearbeitungsart.
Schon bei der Annahme treffen Sie die richtige Entscheidung für das entsprechende Reinigungsverfahren treffen. Dazu brauchen Sie natürlich Erfahrung. Denn täglich sind die verschiedensten Wäscheteile und Kleidungsstücke zu bearbeiten und in Form zu bringen. Von der Arbeitshose über Anzüge bis hin zum wertvollen Abendkleid, von der Hotelwäsche bis zur Bettwäsche aus Seide.
Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene, gehen umweltbewusst bei der Behandlung und beim Einsatz der Reinigungs- und Waschmittel vor. Dafür brauchen Sie umfangreiches Fachwissen und technisches Know-how für einen großen Maschinenpark: Pressen, Bügelmaschinen, Mangeln, Reinigungs- und Waschmaschinen. Die Kundenberatung bringt zusätzliches "Leben" in die Arbeit.
Ausbildungssteckbrief
Ausbildungsdauer:
3 Jahre (36 Monate), ggf. Verkürzung
Ausbildungsinhalte:
- Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
- Umweltschutz
- Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
- Erstellen und Anwenden von technischen Unterlagen
- Umgehen mit Informations- und Kommunikationstechniken
- Beraten und Betreuen von Kunden
- Vorbereiten und Vorbehandeln des Behandlungsgutes
- Einstellen, Bedienen und Überwachen von Wasch- und Reinigungsmaschinen und -anlagen.
- Prozesstechnik
- Nachbehandeln und Finishen des Behandlungsgutes
- Anwenden von Desinfektionsverfahren und Durchführen von Hygienemaßnahmen
- - Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
Schulische Voraussetzungen:
Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Die meisten Betriebe erwarten aber mindestens einen Hauptschulabschluss.
Bewerber sollten ...
- kontaktfreudig sein und gerne mit Menschen umgehen
- viel Sinn für Hygiene haben
Was ist besonders gut?
- vielseitige Tätigkeit
- interessant für alle, die sich für Technik, Chemie und Umweltschutz interessieren
Ausführliche Ausbildungsinformationen
Wenn Sie genauer wissen wollen, wie die Ausbildung zum/zur Textilreiniger/in abläuft, finden Sie bei berufenet , den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, hierzu jede Menge Informationen. Mehr Info geht nicht.
Aufstiegschancen
Nach der Ausbildung und einigen Jahren Berufspraxis haben Sie u. a. folgende Möglichkeiten der Weiterbildung:
- Textilreinigermeister/in
- Textiltechniker/in für Textilveredlung
Als Meister/in können Sie einen eigenen Betrieb gründen oder Führungsaufgaben im Betrieb übernehmen.
Folgende Studiengänge bieten sich bei der entsprechenden Hochschulzugangsberechtigung u. a. an:
- Textilingenieurwesen
- Chemieingenieurwesen - Textilchemie.
Umfassende Informationen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie im Programm KURS des Bundesagentur für Arbeit .
Daten + Fakten
I. Ausbildungsberater
Die Handwerkskammer hat die gesetzliche Aufgabe, die Ausbildung zu überwachen und durch Beratung zu fördern. Diese Aufgabe nehmen die 4 Ausbildungsberater/-innen der Kammer wahr. Sie selbst haben langjährige Erfahrung mit Auszubildenden und sind daher bei allen Fragen und Problemen rund um die Ausbildung der richtige Ansprechpartner für Betriebe und Auszubildende. Die Beratung ist kostenlos und unterliegt der Geheimhaltungspflicht.
Die Ausbildungsberater/-innen kommen auch in Ihre Schule, um über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im Handwerk zu informieren.
50667 Köln
0221 2022-422
II. Vergütung + Urlaub
Vergütung für Auszubildende |
||||
| ab 01.08.2015 | ab 01.08.2016 | ab 01.10.2017 | ab 01.01.2019 | |
| im 1. Ausbildungsjahr | 540 €/Monat | 560 €/Monat | 600 €/Monat | 640 €/Monat |
| im 2. Ausbildungsjahr | 600 €/Monat | 620 €/Monat | 660 €/Monat | 700 €/Monat |
| im 3. Ausbildungsjahr | 690 €/Monat | 710 €/Monat | 750 €/Monat | 790 €/Monat |
Urlaubsanspruch |
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| Der Urlaub beträgt: | |
| ab dem 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit | 23 Arbeitstage |
| ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit | 24 Arbeitstage |
| ab dem 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit | 25 Arbeitstage |
| ab dem 4. Jahr der Betriebszugehörigkeit | 26 Arbeitstage |
| Urlaubsanspruch n.v. 18 Lebensjahr: 27 Arbeitstage | |
III. Berufsschulen
50676 Köln
0221/221 91 672
IV. Innungen und Verbände
In der Innung haben sich die meisten der Handwerksbetriebe Ihres Bezirks, die in diesem Beruf ausbilden, zusammengeschlossen, um gemeinsam ihre Interessen (hierzu zählt unter anderem die Förderung der Berufsausbildung) zu vertreten.
Bei allen Fragen, die sich um die Ausbildung in Ihrer Nähe drehen, ist daher die Innung ein guter Ansprechpartner.
Für den Kreis / die Kreise: - Köln - Leverkusen - Oberbergischer Kreis - Rhein-Erftkreis - Rhein-Sieg-Kreis - Bonn - Rheinisch-Bergischer Kreis
50667 Köln
0221-2070442
53129 Bonn
0228-9173120
Landesverband
Jede Menge weiterer Ansprechpartner (Bundesverband, Gewerkschaft, Ministerien) sowie viele Materialien finden Sie auf den Berufsinfo-Seiten der Bundesagentur für Arbeit unter http://berufenet.arbeitsagentur.de.
V. Überbetriebliche Ausbildung
Die Ausbildung in Betrieb und Berufsschule wird ergänzt durch mehrere Wochen überbetriebliche Ausbildung.
VI. Prüfungsausschüsse
Zwischen- und Abschlussprüfung
Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes wird während der Ausbildungszeit eine Zwischenprüfung durchgeführt, welche der Lernstandsfeststellung dient.
Das Ergebnis der Zwischenprüfung hat jedoch keinen Einfluss auf die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses und das Ergebnis der Abschluss-/Gesellenprüfung. Die absolvierte Zwischenprüfung ist aber Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung.
Inhalt und Zeitraum von Zwischen- und Abschlussprüfung sind in der Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufes geregelt.
Zuständige Rechtsaufsichtsbehörde ist die Handwerkskammer zu Köln. Widersprüche gegen Entscheidungen des Prüfungsausschusses sind bei dessen Geschäftsstelle oder bei der Handwerkskammer zu Köln, Gesellenprüfungsabteilung, Heumarkt 12, 50667 Köln, einzureichen.
Für den Kreis / die Kreise: - Köln - Leverkusen - Oberbergischer Kreis - Rhein-Erftkreis - Rhein-Sieg-Kreis - Bonn - Rheinisch-Bergischer Kreis
50829 Köln
0221/2022 -510
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Vor Entscheidungen ist es immer gut, ein wenig mehr zu wissen, ein paar Alternativen zu kennen. Dies gilt erst recht vor der Berufsentscheidung, die wie kaum eine andere Entscheidung Ihr weiteres Leben prägen wird.
Der Blick in die Alternativen lohnt sich vor allem dann, wenn im "Traumberuf" nur schwer Lehrstellen zu bekommen sind. Meist gibt es ein, zwei Berufe, die weniger bekannt sind, in denen sich der Traum aber besser verwirklichen lässt - Geheimtips sozusagen.
Daher haben wir für Sie hier die Berufe zusammengestellt, die in Handwerksbetrieben der Region ausgebildet werden und mit dem Beruf des/der Textilreinigers/in mehr oder weniger große Ähnlichkeiten aufweisen:
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Alternativen |
Was ist ähnlich? |
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